Modelli decisionali nella selezione del personale : i criteri di scelta dei giovani in ingresso nel mercato del lavoro

L’articolo prende in considerazione i criteri di selezione utilizzati per l’ingresso nel mercato del lavoro dei giovani neo-laureati dalle società di ricerca e selezione del personale. Attraverso un esperimento di simulazione del processo di selezione si è osservato quali aspetti determinano la scelta dei candidati in base alle loro caratteristiche ascritte e acquisite.