Traiettorie lavorative e salariali a inizio carriera in Italia : un’analisi longitudinale

La (dis)continuità del lavoro e la configurazione delle carriere sono oggetti di studio fondamentali per comprendere le caratteristiche della diseguaglianza nel mercato del lavoro. Da una parte, le riforme volte alla deregolamentazione e flessibilizzazione del sistema, forzando (soprattutto per alcune categorie di lavoratori) le transizioni tra occupazioni e contratti, possono innescare processi con conseguenze di breve e lungo periodo dal segno ancora dubbio in termini di strutturazione delle carriere individuali. Dall'altra, l'esposizione a rischi sia economici che sociali connessi alla discontinuità delle carriere stesse può acuire le diseguaglianze e ampliare il divario tra le opportunità a disposizione di chi proviene da contesti socioeconomici e familiari differenti.