I primi effetti della sentenza della corte costituzionale n. 194/2018 sulla quantificazione dell'indennità da licenziamento ingiustificato nelle piccole imprese

A seguito della sentenza della Corte cost. 8 novembre 2018, n. 194 anche per le “piccole imprese” che non raggiungano i requisiti dimensionali di cui all’art. 18, legge n. 300/1970 l’anzianità di servizio non è l’unico criterio di quantificazione del­l’indennità risarcitoria in ipotesi di licenziamento ingiustificato per insussistenza di giustificato motivo oggettivo. Dall’interpretazione costituzionalmente orientatadel­l’art. 9, d.lgs. n. 23/2015 consegue che il giudice possa discrezionalmente determi­nare l’indennità, entro la cornice stabilita dalla legge (sino a 6 mensilità), motivando la quantificazione sulla base dei criteri di cui all’art. 8, legge n. 604/66 e art. 18, com­ma 5, legge n. 300/1970.