Ripensando il rapporto tra il diritto della concorrenza e la contrattazione collettiva relativa al lavoro autonomo all'indomani della l. n. 81 del 2017

Il contributo affronta il tema del rapporto tra il divieto, fissato dal diritto della concorrenza, di accordi sul prezzo delle prestazioni rese dai soggetti operanti sul mercato dei beni e dei servizi e la determinazione delle “tariffe” relative alle prestazioni rese dai lavoratori autonomi da parte della contrattazione collettiva. Rileggendo in chiave critica la nota pronuncia della Corte di Giustizia dell’Unione Europea sugli orchestrali olandesi, l’Autore sostiene la necessita` di riconoscere l’esenzione dall’Antitrust, non solo agli accordi collettivi concernenti il lavoro subordinato (o il “falso autonomo”, nell’accezione propria del termine), ma anche a quelli che riguardano le prestazioni di lavoro autonomo genuino, ma prestato in via esclusivamente o prevalentemente personale, sulla scorta della valorizzazione del principio di liberta` sindacale quale diritto fondamentale ed intangibile della persona che lavora, a prescindere da ogni valutazione circa gli effetti di tale attivita` di negoziazione sul mercato di riferimento.