Flex-time e flex-place: transizione digitale e organizzazione del lavoro

Nel contributo viene offerta una chiave di lettura diacronica sulla più recente evoluzione della regolazione del lavoro a distanza nelle pubbliche amministrazioni, nel confronto con i modelli del passato (in particolare, con il telelavoro) e con la disciplina del lavoro agile nel settore privato. Lo scopo è di comprendere il grado di flessibilità temporale e spaziale che caratterizza l’istituto all’indomani dell’ultima stagione contrattuale, che ha visto le parti sociali dedicare al tema una notevole attenzione e, soprattutto, adottare soluzioni innovative e significativamente proiettate verso il futuro.