La formazione ed il lavoro nella quarta rivoluzione industriale

La Quarta rivoluzione industriale comporta una rivisitazione del concetto di lavoro. Esso non è più di stampo fordista, ma si basa sul possesso di competenze in grado di rispondere alle trasformazioni del mercato del lavoro. L'assenza di una formazione poliedrica e solida per i prestatori di lavoro fa sì che questi ultimi si sentano incapaci di affrontare i cambiamenti aziendali. E’ necessario che il legislatore proponga nuovi interventi formativi per rassicurare e specializzare i lavoratori, avvalorando le competenze di ognuno.