La desigualdad de género en el ordenamiento laboral italiano

La rivoluzione tecnologica ha apportato notevoli modifiche al mercato del lavoro, introducendo dinamiche innovative per lo svolgimento della prestazione lavorativa, disarticolando la classica concezione del lavoro, in favore di una flessibilità che possa accompagnare la persona sia nella sfera lavorativa che in quella privata. La più ovvia conseguenza, al repentino cambiamento, in atto sta nell’emersione di incertezze giuslavoristiche in relazione alla scarsa equità ed uguaglianza nel trattare pariteticamente la donna rispetto all’uomo sul posto di lavoro.