Note critiche a Corte Costituzionale n. 194/2018

Il saggio analizza criticamente la sentenza n. 194/2018 con cui la Corte costituzionale italiana - seguendo un itinerario argomentativo opposto a quello seguita da due decisioni di poco anteriori del Conseil Constitutionnel francese su analoga materia - ha stabilito che la disciplina sanzionatoria del licenziamento individuale ingiustificato, introdotta dal cd. Jobs Act, contrasta con i principi costituzionali di eguaglianza e ragionevolezza, nella parte in cui adotta quale unico ed esclusivo criterio per la determinazione della relativa indennità, l'anzianità di servizio del lavoratore.