Le clausole di rinvio al contratto collettivo tra libertà d'impresa e libertà sindacale negativa

Il contributo, muovendo dalla recente giurisprudenza della Corte di giustizia UE, analizza la compatibilità delle clausole, previste dai contratti individuali di lavoro, di rinvio dinamico alla disciplina del rapporto dettata da una fonte di contrattazione collettiva sia con la libertà d'impresa, tutelata dall’art. 16 Cedu e dall'art. 41 Cost., sia con la libertà sindacale negativa dell'imprenditore, tutelata dall'art. 39 Cost.. In particolare si analizza la criticità, in rapporto a queste libertà dell'impresa, delle clausole di rinvio dianamico laddove siano ritenute irrecedibili unilateralmente.