Lavoro agile: un diritto di disconnessione per tutelare salute e produttività?

Il paper analizza il dibattito attualmente in corso in diversi Paesi europei relativamente all'introduzione di un diritto/obbligo di disconnessione dai devices elettronici aziendali, per tutelare il diritto al riposo e al tempo libero dei lavoratori. In primo luogo, la ricerca è rivolta ad identificare le cause, tecnologiche, sociali e giuridiche, di tale nuova esigenza. Successivamente, lo sguardo si sposta sui disegni di legge proposti, con riferimento a questo tema in Italia, nel corso del 2016 e sul dibattito sorto nell'ultimo biennio in Francia, che ha portato all'introduzione, con la discussa Loi Travail, di un vero e proprio diritto di disconnessione a favore di una buona parte dei lavoratori francesi. Lo studio si conclude, infine, con uno sguardo più ampio al panorama europeo, esaminando le soluzioni identificate in alcuni Paesi (Germania e Regno Unito) dove la predetta richiesta di tutela, pur senza aver trovato soluzione dal punto di vista normativo, è stata affrontata dalle aziende e dall'autonomia collettiva.