Quale reale trasparenza nel rapporto di lavoro con gli ultimi adempimenti? = What real transparency in the employment relationship with the latest fulfilments?

Il presente studio si svolge seguendo un triplice tracciato. Dapprima vengono descritti il quadro normativo e l’oggetto degli obblighi informativi e delle prescrizioni minime relative alle condizioni di lavoro, ivi comprese le misure di tutela. Una più ampia disamina viene poi dedicata al tema dei sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati, sia a livello europeo, che nella regolamentazione interna. Infine, l’Autrice si chiede se i caratteri pre- sentati come innovativi della nuova disciplina siano in grado di soddisfare gli obiettivi dell’intervento di riforma, concludendo con qualche riflessione in una prospettiva de jure condendo.