Data di Pubblicazione:
2022
Citazione:
Competenze e formazione nei sistemi d'inquadramento di nuova generazione / P. Tomassetti. - In: RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE. - ISSN 0392-7229. - 2022:2(2022 Jul), pp. 191-213.
Abstract:
L’articolo analizza il cambiamento dei sistemi di classificazione e inquadramento del personale in relazione all’evoluzione tecnologica e dei modelli organizzativi. Attraverso l’analisi della contrattazione collettiva, la ricerca confronta i modelli di inquadramento per mansioni con i nuovi sistemi di classificazione basati su ruoli e competenze, con l’obiettivo di valutare il relativo impatto sul piano del rapporto di lavoro e delle relazioni industriali. Se i sistemi di classificazione basati su ruoli e competenze riflettono l’evoluzione organizzativa nelle aziende tecnologicamente più avanzate, in cui professionalità e formazione professionale possono effettivamente essere valorizzate in quanto leve di capability e di competitività, gli effetti sui mercati del lavoro ad alta intensità di manodopera poco qualificata potrebbero rilevarsi controversi. In questi contesti, anziché valorizzare la libertà e il senso di umanità del lavoro, l’enfasi classificatoria sulle competenze e sulla formazione rischia di legittimare politiche di gestione delle risorse umane orientate al mero contenimento dei costi e al contestuale ampliamento delle prestazioni esigibili dal lavoratore.
Tipologia IRIS:
01 - Articolo su periodico
Keywords:
contrattazione collettiva; sindacato; classificazione; mansioni; competenze
Elenco autori:
P. Tomassetti
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