Le sanzioni disciplinari nel pubblico impiego

Nel ribadirne le peculiarità rispetto al settore privato, l’itinerario in oggetto ripercorre gli istituti più caratteristici del sistema disciplinare applicabile nel pubblico impiego, in particolare soffermandosi sulle fonti (legge, contrattazione collettiva e codici di comportamento) e sulle principali disposizioni normative e contrattuali vigenti. Al contempo, viene trattato il tema dell’effettività di dette disposizioni e di come la giurisprudenza, nel rispetto del principio della proporzionalità, ha regolato la loro applicazione ed interpretazione in concreto.