Il diritto alla disconnessione nella normativa italiana sul lavoro agile e nella legislazione emergenziale

Il contributo analizza il diritto alla disconnessione nella normativa italiana del lavoro agile e nella legislazione emergenziale. In particolare, l’A. pone in evidenza l’opportunità di giungere ad una disciplina organica della materia, al di là della fase emergenziale, che si estenda oltre il lavoro agile, ossia a tutti i lavoratori che si avvalgono delle nuove tecnologie, attuabile attraverso una valorizzazione della contrattazione collettiva in funzione sussidiaria alla legge.