Dal principio di “eguale salario per lavoro di eguale valore” alla “discriminazione come ‘moving tar-get’”. Il contributo dell’OIL alla lotta contro le discriminazioni = From “Equal pay for Work of Equal Value” to “Discrimination as a Moving Target”. The ILO’s Contribution to the Fight Against Discrimination
Articolo
Data di Pubblicazione:
2019
Citazione:
Dal principio di “eguale salario per lavoro di eguale valore” alla “discriminazione come ‘moving tar-get’”. Il contributo dell’OIL alla lotta contro le discriminazioni = From “Equal pay for Work of Equal Value” to “Discrimination as a Moving Target”. The ILO’s Contribution to the Fight Against Discrimination / O. Bonardi. - In: VARIAZIONI SU TEMI DI DIRITTO DEL LAVORO. - ISSN 2499-4650. - 2019:3(2019 Sep), pp. 799-822.
Abstract:
In questo saggio l’a. esamina le Convenzioni OIL n. 100 e n. 111 in materia di discrimi-nazioni nel mondo del lavoro, unitamente alle politiche poste in essere dall’OIL per rea-lizzare gli obiettivi dell’eguaglianza e della giustizia sociale. Dopo aver analizzato il con-cetto di discriminazione derivante dalle Convenzioni, l’a. focalizza l’attenzione sulle dif-ferenze tra le politiche e l’ambito di applicazione e nelle politiche del diritto antidiscri-minatorio internazionale ed europeo, evidenziando il valore aggiunto dell’approccio dell’OIL
Tipologia IRIS:
01 - Articolo su periodico
Keywords:
divieto di discriminazioni; nozione di discriminazione; parità salariale; discriminazioni multiple; non discrimination; definition of discrimination; equal pay; multiple discrimination;
Elenco autori:
O. Bonardi
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