Gender inequalities in medical careers: findings from five hospitals in the Lombardy region
Articolo
Data di Pubblicazione:
2018
Citazione:
Gender inequalities in medical careers: findings from five hospitals in the Lombardy region / C. Gaiaschi. - In: THE ITALIAN JOURNAL OF GENDER-SPECIFIC MEDICINE. - ISSN 2612-3487. - 4:2(2018), pp. 73-78. [10.1723/3013.30119]
Abstract:
Le donne hanno fatto progressi significativi nella professione medica, ma nonostante questa tendenza persistono disparità di genere nella retribuzione e nell’avanzamento di carriera. Questo studio indaga i determinanti dei salari e dei differenziali di promozione tra i medici sulla base di un dataset di oltre 1000 medici che lavorano in cinque ospedali nella Regione Lombardia, Italia. I dati sono stati raccolti attraverso un sondaggio online con un tasso di risposta del 48,7%. Controllando le differenze nelle caratteristiche osservate, le donne guadagnano il 18% in meno rispetto ai loro colleghi maschi e hanno meno probabilità di essere promosse. Lo svantaggio di genere nella promozione sussiste al passaggio tra il primo e il secondo livello, ma non nel passaggio dal secondo al terzo livello. Questo risultato suggerisce che la sottorappresentazione femminile nelle posizioni apicali è dovuta più a un meccanismo di ‘sticky floors’ (pavimenti che incollano) che a un effetto di ‘glass ceiling’ (soffitti di vetro).
Tipologia IRIS:
01 - Articolo su periodico
Keywords:
gender inequalities; women physicians; medical careers; gender pay gap; gender promotion gap
Elenco autori:
C. Gaiaschi
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