Il licenziamento del lavoratore “pensionabile” in Italia, tra vincoli di bilancio e principi fondamentali dell’ordinamento multilevel
Articolo
Data di Pubblicazione:
2017
Citazione:
Il licenziamento del lavoratore “pensionabile” in Italia, tra vincoli di bilancio e principi fondamentali dell’ordinamento multilevel / M. Biasi. - In: VARIAZIONI SU TEMI DI DIRITTO DEL LAVORO. - ISSN 2499-4650. - 2017:2(2017), pp. 465-489.
Abstract:
Il saggio si propone, innanzitutto, di ricostruire l’evoluzione della normativa nazionale che consente il recesso ad nutum nei riguardi del lavoratore pensionabile, al fine di valutarne la compatibilità con il divieto di discriminazione in ragione dell’età, assurto al rango di principio fondamentale nell’ordinamento euro-unitario. Un ampio spazio viene dedicato alla giurisprudenza della Corte di Giustizia, chiamata più volte a pronunciarsi sulle normative e sulle clausole contrattuali collettive che, in diversi Stati membri, prevedono la possibilità di recedere liberamente al raggiungimento di una certa età ed alla maturazione dei requisiti pensionistici. Pur prendendo posizione a favore della conformità della disciplina italiana con il dettato europeo, l’A. giunge da ultimo a proporre una soluzione interpretativa che veda rafforzata la posizione del lavoratore nei casi in cui la legge consente, al lavoratore, di esercitare l’opzione, o, alle parti, di accordarsi per la prosecuzione dell’attività oltre il raggiungimento dell’età utile per l’accesso al trattamento pensionistico.
Tipologia IRIS:
01 - Articolo su periodico
Elenco autori:
M. Biasi
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