Data di Pubblicazione:
2022
Citazione:
Vaccinazioni anti-Covid e diritto del lavoro. Uno sguardo comparato / A. Sartori. - In: DIRITTO DEL MERCATO DEL LAVORO. - ISSN 1590-4911. - 24:1(2022), pp. 107-141.
Abstract:
Riassunto. Il presente saggio analizza la questione dell’obbligo vaccinale
e dei poteri datoriali in tre Paesi europei, caratterizzati da modelli assai differenti:
a un estremo l’Italia, che ha tempestivamente introdotto l’obbligo vaccinale, dapprima
circoscritto alla categoria dei sanitari e poi esteso progressivamente, in via
diretta, o indiretta (tramite il c.d. Green Pass) all’intero mondo del lavoro; all’altro
estremo il Regno unito, che ha tardivamente introdotto un obbligo circoscritto
nello stesso settore, ma lo ha revocato poco dopo. In mezzo la Germania,
anch’essa intervenuta con l’obbligo selettivo, ma tardivamente. Marcatamente
eterogeneo è anche l’approccio della dottrina. Mentre nel nostro Paese è copiosa
e frammentata su posizioni diverse, negli altri due è meno abbondante e orientata
più alla soluzione del caso pratico che alla teorizzazione dogmatica; forse anche
per questo ivi è pressoché pacificamente orientata a un atteggiamento prudente
nell’individuazione dei possibili spazi per un obbligo vaccinale unilateralmente imposto dal datore di lavoro. La giurisprudenza ha mostrato una notevole vivacità
solo nel nostro Paese, compatta nell’accogliere le posizioni datoriali, mentre
il contenzioso è quasi assente nelle altre due esperienze.
Tipologia IRIS:
01 - Articolo su periodico
Keywords:
Covid-19; obbligo vaccinale; Regno Unito; Germania; Italia; decreto legge n. 44/2021; Green Pass; certificazione verde
Elenco autori:
A. Sartori
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