L'obiettivo del progetto è di mettere insieme una serie di approfondimenti che abbiano come risultato quello di fornire indicazioni di policy sul legame fra flessibilità contrattuale e decentramento di servizi, garanzie sociali e competitività delle imprese. Al centro vi è il tema delle nuove forme di lavoro non standard e in particolare il lavoro a progetto, che si colloca a metà strada fra il lavoro autonomo e il lavoro dipendente e che pone serie problematiche sia sul fronte delle garanzie sociali e delle prospettive professionali individuali, sia sul fronte di come si combina nelle imprese l'uso della flessibilità con la qualità e l'affidabilità delle risorse umane. L'articolazione e la metodologia di ricerca prevedono: 1)una ricostruzione del quadro occupazionale del lavoro a progetto su base nazionale e regionale (Lombardia)attraverso dati Istat (microdati su Forze di Lavoro) e dati Inps (archivio gestione separata) 2)una ricognizione delle politiche di sostegno al lavoro autonomo associato o cooperativo (buone pratiche regionali e internazionali)3)invio e analisi di alcune brevi domande sulle modalità di decentramento del lavoro (a singoli collaboratori o a struute di servizio) a un campione di imprese.