“Come stai?” in tutte le lingue: il valore della diversità nel futuro della sanità italiana

Il diversity management nel settore sanitario valorizza le differenze culturali, di genere e di abilità per arricchire il capitale umano, strutturale e relazionale delle organizzazioni. Una ricerca delle Università di Milano e Torino evidenzia come queste pratiche migliorino l’efficacia delle cure e la soddisfazione del personale, rispondendo ai bisogni di una società multiculturale. Tuttavia, persistono lacune nella gestione delle diversità culturali, religiose e di orientamento sessuale. Un approccio più inclusivo potrebbe trasformare il sistema sanitario italiano, rendendolo più equo e competitivo.