Data di Pubblicazione:
2020
Citazione:
L’inquadramento professionale dei dipendenti pubblici a metà del guado / M. Pallini. - In: VARIAZIONI SU TEMI DI DIRITTO DEL LAVORO. - ISSN 2499-4650. - 2020:2(2020), pp. 283-302.
Abstract:
L’articolo analizza l’impatto della riforma Madia sull’inquadramento professionale dei
lavoratori alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni. La riforma aspira ad esser
portatrice di una nuova cultura organizzativa e di una nuova concezione della valutazione
delle competenze del personale, piuttosto che apportare delle penetranti modifiche al
T.U. del lavoro pubblico in materia di inquadramento professionale. Gli attori negoziali
appaiono aver raccolto questa sfida ed iniziare ad attrezzarsi adeguatamente in tal senso;
tutti i rinnovi dei contrati collettivi di comparto hanno disposto l’istituzione di commissioni
tecniche con il compito di redigere nuovi inquadramenti del personale in sintonia
con le indicazioni della legge e delle linee di indirizzo interministeriali. Propedeutica a
questa riclassificazione è la disciplina transitoria delle progressioni verticali introdotta
dalla riforma e prorogata per il triennio 2020-2022. Rispetto a questo disegno riformatore
non mancano, però, delle reazioni in controtendenza della giurisprudenza, che sembrano
rimpiangere le logiche pubblicistiche del controllo sul potere di scelta del datore di
lavoro pubblico.
Tipologia IRIS:
01 - Articolo su periodico
Keywords:
pubblica amministrazione; lavoratore; inquadramento; professionalità; mansioni; fabbisogno
Elenco autori:
M. Pallini
Link alla scheda completa: