Il giustificato motivo oggettivo nel rapporto di lavoro subordinato : ragioni tecniche, organizzative, produttive (e sostitutive) quale limite a poteri e libertà del datore di lavoro
Libro
Data di Pubblicazione:
2005
Citazione:
Il giustificato motivo oggettivo nel rapporto di lavoro subordinato : ragioni tecniche, organizzative, produttive (e sostitutive) quale limite a poteri e libertà del datore di lavoro / M.T. Carinci. - Padova : CEDAM, 2005. - ISBN 8813259263.
Abstract:
Il giustificato motivo oggettivo è stato ampiamente utilizzato nel diritto del lavoro per configurare limiti alle prerogative del datore di lavoro. Questa opera monografica si propone, quindi, di indagare i vari giustificati motivi oggettivi posti dalla legge in funzione di limiti, rispettivamente, a poteri e a libertà del datore di lavoro e contestualmente di mettere in luce le valutazioni critiche che, con insistenza, al giustificato motivo oggettivo vengono rivolte da una parte della dottrina. All''esito dell''ampia indagine, che riguarda in particolar modo gli orientamenti espressi dai giudici nelle sentenze, si procede alla valutazione della razionalità della regola del giustificato motivo oggettivo e conseguentemente dell''opportunità (o meno) di mantenere tale regola dell''ordinamento interno.
Tipologia IRIS:
05 - Volume
Keywords:
licenziamento ; giustificato motivo oggettivo ; abuso del diritto ; divieti di discriminazione
Elenco autori:
M.T. Carinci
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