La legge applicabile al lavoro mediante piattaforma digitale, tra armonizzazione materiale e norme di conflitto

Il presente articolo esplora il fenomeno del lavoro mediate piattaforme digitali nel quadro giuridico dell’Unione europea, nella prospettiva dei confitti di legge intra-UE e con ordinamenti di Stati terzi, anche al fine di trarne spunti per una più ampia riflessione metodologia sul rapporto tra diritto sostanziale e norme di conflitto nell’ordinamento dell’Unione. Dopo un sintetico esame del testo della direttiva (UE) 2024/2831«relativa al miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavo-ro mediante piattaforme digitali» approvato dal Parlamento europeo, intesa a individuarne la ratio complessiva e gli aspetti che più diretta-mente riverberano effetti sul piano internazional-privatistico, l’articolo indaga l’interferenza tra le norme di armonizzazione e la disciplina di conflitto di cui al regolamento (CE) n. 593/2008, proponendo una valu-tazione delle soluzioni accolte sotto il profilo della coerenza tra i due atti e della adeguatezza rispetto alle rispettive finalità.