Data di Pubblicazione:
2022
Citazione:
La retorica dei green jobs =The rhetoric of green jobs / R. Semenza. - In: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI. - ISSN 1720-4321. - 2022:175(2022), pp. 3.1-3.17. [10.3280/GDL2022-175003]
Abstract:
Da una prospettiva socioeconomica, l’articolo affronta il tema del lavoro
verde, della sua definizione concettuale, dei sistemi di misurazione e di classificazione adottati
e del ruolo che ad esso è attribuito nel processo di trasformazione ambientale, visto in
particolare dal lato dell’offerta di lavoro. Il dibattito sugli effetti della transizione ecologica
e delle politiche ambientali sul mercato del lavoro si è indirizzato sulla distruzione o creazione
di occupazione. Carente, specie nella reportistica internazionale, è un approccio più
mirato e sistematico sul fabbisogno di profili professionali specifici, in grado di fare previsioni
sul processo di ricollocazione. Inoltre, manca una visione d’insieme nel connettere il
lavoro associato alla transizione che è genericamente indicato come un lavoro di qualità, con
i sistemi di formazione e la domanda settoriale di lavoro da parte delle imprese, che si allontani
dalla concezione di un mercato delle competenze. Dopo aver analizzato criticamente la
letteratura, ciò che l’articolo, di carattere esplorativo, mette in luce è la mancanza di una teoria
selettiva del mercato del lavoro verde, da cui emerga che il lavoro-ecosostenibile possa
considerarsi il fattore chiave della giusta transizione ecologica.
Abstract. The rhetoric of green jobs. From a socioeconomic perspective, the article addresses
the issue of green job, its conceptual definition, the measurement and classification
systems adopted and the role it is attributed to in the environmental transformation process,
seen in particular from the supply-side. The debate on the effects of ecological transition and
environmental policies on the labour market has focused on the destruction or creation of
employment. Lacking, especially in international reporting, is a more targeted and systematic
approach to the need for specific professional profiles, capable of making predictions
about the outplacement process. Furthermore, there is an absence of an overview in connecting
the work associated with the transition – which is generically referred to as good job –with the training systems and the sectoral demand for work by companies, which moves
away from the conception of a skills market. After having critically analysed the literature,
what the article, of an exploratory nature, highlights is the lack of a selective theory of the
green labour market, from which it emerges that eco-sustainable work can be considered the
key factor of the just ecological transition.
Tipologia IRIS:
01 - Articolo su periodico
Keywords:
Parole chiave: Lavoro verde; Definizioni; Classificazioni; Competenze; Politiche; Green Job; Definitions; Classifications; Skills; Policies;
Elenco autori:
R. Semenza
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