Data di Pubblicazione:
2016
Citazione:
La nozione di sindacato comparativamente più rappresentativo nel d.lgs. 81/2015 / P. Tomassetti. - In: DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI. - ISSN 1121-8762. - 26:2(2016), pp. 367-392.
Abstract:
L’articolo ricostruisce la natura e la funzione della nozione di “sindacato comparativamente più rappresentativo” impiegata nel Jobs Act. L’analisi mostra come la formula si presti ad essere interpretata ed utilizzata in funzione di deterrenza rispetto a comportamenti di datori di lavoro orientati a favori- re fenomeni di dumping contrattuale applicando contratti collettivi sottoscritti da organizzazioni non rappresentative. Il contrasto a questi fenomeni elusivi della concorrenza è perseguito mediante la tecnica del rinvio, in forza della quale il legislatore riconosce la possibilità di flessibilizzare le tipologie contrattuali ai soli contratti col- lettivi sottoscritti da sindacati comparativamente più rappresentativi.
Tipologia IRIS:
01 - Articolo su periodico
Keywords:
Contrattazione collettiva; sindacato; lavoro; Collective bargaining; trade unions; labour
Elenco autori:
P. Tomassetti
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