Religious belief versus health and safety at work : Labour law as a Guarantor of Respect for fundamental rights
Articolo
Data di Pubblicazione:
2019
Citazione:
Religious belief versus health and safety at work : Labour law as a Guarantor of Respect for fundamental rights / S.M. Corso. - In: VARIAZIONI SU TEMI DI DIRITTO DEL LAVORO. - ISSN 2499-4650. - 2019:n.s.(2019), pp. 1413-1428.
Abstract:
Il saggio analizza la rilevanza assunta dalla Religione nel Diritto del lavoro e, in particolare, la crescente conflittualità che emerge, anche a livello di contrattazione collettiva, tra i precetti religiosi e l’integrale rispetto della normativa prevenzionistica posta a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Segue l’approfondimento dell’ampia giurisprudenza sviluppatasi a livello internazionale e comunitario in funzione antidiscriminatoria e della sua possibile applicazione nell’ordinamento italiano.
Tipologia IRIS:
01 - Articolo su periodico
Keywords:
health and safety at work; religious precepts; discrimination; reasonable adjustments; unlawfulness.
Elenco autori:
S.M. Corso
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