Università degli Studi di MILANO-BICOCCA
L'articolo "Perceived training needs for effective virtual teams: an exploratory study" scritto da Ghiringhelli Cristiano e Lazazzara Alessandra ha vinto il Best Paper Conference Award della XII Conference of the Italian Chapter of AIS (Itais2015), “Reshaping Organizations through Digital and Social Innovation”, 9th - 10th October, 2015 Rome (Italy).
Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut
LECTURE NOTES IN INFORMATION SYSTEMS AND ORGANISATION - ISSN: 2195-4968 - Springer Science
L’AI nella gestione di persone e processi
Person
SOCIOLOGIA ECONOMICA E STUDI DEL LAVORO-2020
Independent Continuant
Presidente/Chairman del comitato organizzativo
SOCIOLOGIA ECONOMICA E STUDI DEL LAVORO-2019
RDF description of LAZAZZARA ALESSANDRA - http://irises.unimi.it/resource/person/58885
ACCOUNTING, MANAGEMENT AND BUSINESS ECONOMICS-2025
Il paper "How subjective age and age similarity foster organizational knowledge sharing: a conceptual framework" scritto da Alessandra Lazazzara e Stefano Za ha vinto il Best paper award della conferenza ICTO 2015: The Past, Present, and Future of Information and Communication Technologies in Organizations and Society, Paris (France) 12 - 13 March 2015
L'intelligenza artificiale può davvero eliminare i bias dai processi di decisione? MIT Sloan Management Review Italia, 3(3), 22-26.
SOCIOLOGIA ECONOMICA E STUDI DEL LAVORO-2021
Speaker per la mostra “The Rights from Future Generations – A Perspective on (A)rt and (I)innovation organizzata da RIPETHUB APS in collaborazione con Consorzio della Villa Reale e del Parco di Monza
Sinergie silenziose. Valorizzare sicurezza, sostenibilità e inclusione nel mondo del lavoro
THE INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT - ISSN: 0958-5192 - Routledge Limited:11 New Fetter Lane, London EC4P 4EE United Kingdom:011 44 20 75839855, INTERNET: http://journals.routledge.com, Fax: 011 44 20 7330245
ASSIOA - Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale (Italia)
Special Award “WOA 2019 Conference Best Paper” at XX Workshop di Organizzazione Aziendale (WOA2019), 7th - 8th February, 2019 Palermo (Italy) per il paper Lazazzara A., Tims M., Nacamulli R.C.D., A cross cultural analysis in call-centers representatives.
Evento Donna e Lavoro, le sfide e le opportunità di oggi - Comune di Cernusco Sul Naviglio
BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT - ISSN: 1746-5265 - Bingley: Emerald Group Bradford : Emerald Group Pub., 2006-
PROSPETTIVE IN ORGANIZZAZIONE - ISSN: 2465-1753 -
Agent
SOCIOLOGIA ECONOMICA E STUDI DEL LAVORO-2018
SOCIOLOGIA ECONOMICA, GESTIONE DELL’ORGANIZZAZIONE E STUDI DEL LAVORO (ESOL)-2023
Speaker a Osservatorio Nazionale Federchimica
ITAIS - Italian Chapter of AIS (Association for Information Systems) (Italia)
Episodio Podcast That's Y dal titolo "Meno generazioni, più inclusione"
2019 Emerald Literati Awards Outstanding Reviewer for Baltic Journal of Management
Partecipazione al comitato organizzativo
LA DIDATTICA UNIVERSITARIA NEL POST-COVID: SFIDE E RISORSE PER I DOCENTI SPES promosso dal Faculty Development
Best ITAIS Conference Paper at XVI Conference of the Italian Chapter of AIS (ItAIS&MCIS2019), 27th - 28th September 2019, University of Naples “Parthenope”, Za S., Lazazzara A., Pallud J., Agostini D. “Too Much Is Never Enough: An Analysis of Smart-Devices Purchase Intention”.
Speaker Convegno DIVERSITA' ED INCLUSIONE: un'opportunità per le aziende - Seconda Edizione
Program chair (presidente/responsabile del comitato scientifico)
Articolo per Quaderno 11 Fondazione Marco Vigorelli dal titolo "Non ci sono più scuse! L’adozione (o non adozione) di politiche di conciliazione e inclusione è il risultato di una scelta strategica"
Borsa di Dottorato di ricerca interamente finanziata dal MIUR
SOCIOLOGIA ECONOMICA E STUDI DEL LAVORO-2022
Speaker at International HR Day organizzato da European Association for People Management (EAPM)
SOCIOLOGIA ECONOMICA, GESTIONE DELL’ORGANIZZAZIONE E STUDI DEL LAVORO (ESOL)-2025
𝐀𝐈 𝐞 𝐂𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐔𝐦𝐚𝐧𝐨 𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐞𝐬𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐚̀